Un dossier candidat unique
Centralisez le CV, les coordonnées, les candidatures, les notes et l’activité dans un profil cohérent, accessible selon les droits de votre équipe.
Bassin de talents intelligent
Transformez chaque candidature en talent retrouvable.
Enroll Talent rassemble vos CV, profils, échanges et décisions dans un bassin centralisé. Recherchez les bonnes compétences, filtrez votre historique et utilisez l’IA pour remettre rapidement les candidatures pertinentes dans le contexte d’un nouveau poste.
Recherche rapide et structuréeFiltres adaptés au recrutementCorrespondance IA explicable
Bassin de talents
Tous les candidats
Candidats 2 438Segments enregistrés 8
ARAmélie RoyPartenaire d’affaires RH · Montréal94%Active
MLMarc LeblancGénéraliste RH · Laval88%Ancien profil
SNSophie NguyenConseillère RH · Longueuil81%À revoir
JDJulien DuboisRecruteur technique · Québec79%Ancien profil
Recherche assistéeLes résultats combinent vos filtres et les critères du poste.
Ce que votre équipe gagne
Votre historique de recrutement devient un actif exploitable.
Ne repartez plus de zéro à chaque ouverture de poste. Votre équipe retrouve le contexte, compare les profils et agit à partir d’une information organisée.
Une recherche plus pertinente
Combinez mots-clés, critères, expérience et filtres pour réduire le bruit et repérer les profils qui méritent une nouvelle attention.
Une réactivation mieux ciblée
Retrouvez les talents déjà connus lorsque leurs compétences correspondent à un nouveau besoin, sans refaire tout le travail de sourcing.
Recherche et filtres
Retrouvez le bon profil, même des mois après sa candidature.
Un bassin centralisé conserve la continuité entre vos campagnes. Les dossiers ne sont plus dispersés dans des boîtes courriel ou des fichiers isolés : ils restent structurés autour du candidat et de son parcours avec votre organisation.
- Recherchez par compétence, fonction, lieu ou étape du processus.
- Combinez plusieurs filtres pour créer une sélection exploitable.
- Consultez le CV, les notes et l’historique avant de reprendre contact.
Segment intelligent
Talents RH à réactiver
ARAmélie RoyPartenaire d’affaires RH94%À contacter
MLMarc LeblancGénéraliste RH88%Vu il y a 8 mois
SNSophie NguyenConseillère acquisition84%Ancienne candidate
Critères sauvegardés
Compétences12
Profils trouvés28
Suggestion IA3 profils déjà connus correspondent au nouveau poste.
IA de correspondance
L’IA remet le contexte au centre de chaque recherche.
Enroll Talent peut analyser la correspondance entre un profil et les critères d’une offre. Le score est détaillé par dimensions afin que le recruteur comprenne ce qui rapproche le candidat du poste et ce qui doit encore être validé.
- Classement assisté selon les exigences réelles du poste.
- Résumé des forces et des éléments à vérifier.
- Recommandations explicables qui laissent la décision à votre équipe.
Assistance IA explicable
Analyse activeCorrespondance expliquée
Critères du posteEntrées
Profil de l’entreprise et du poste
Critères définis par l’équipe
Données autorisées du dossier
Correspondance expliquée
Expérience RH multisite, bilinguisme et compétences recherchées détectés.
Compétences94%
Expérience88%
Critères91%
Comment ça fonctionne
Du CV archivé à la nouvelle conversation.
Un parcours simple pour exploiter votre bassin sans alourdir le quotidien des recruteurs.
Centralisez
Chaque nouvelle candidature enrichit automatiquement un dossier candidat durable et consultable.
Filtrez et comparez
Définissez vos critères, consultez les correspondances et créez une liste courte pertinente.
Réactivez
Reprenez contact avec les profils adaptés en conservant tout le contexte de la relation.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir sur ce produit.
Qu’est-ce qu’un bassin de talents centralisé?
C’est une base de candidats intégrée à votre ATS. Elle regroupe les profils, les CV, les candidatures, les notes et l’historique afin que les recruteurs puissent retrouver et réutiliser l’information depuis un seul endroit.
Comment l’IA aide-t-elle à retrouver des candidats?
L’IA compare les informations d’un profil aux critères d’une offre et présente les éléments de correspondance. Elle aide à prioriser l’examen, mais ne remplace ni la validation du recruteur ni la décision d’embauche.
Peut-on rechercher d’anciennes candidatures?
Oui. Le bassin sert précisément à retrouver les talents déjà rencontrés ou ayant déjà postulé, puis à consulter leur historique avant une nouvelle prise de contact.
Les informations sont-elles accessibles à toute l’équipe?
L’accès dépend des rôles et permissions configurés dans Enroll Talent. Vous pouvez organiser la collaboration tout en limitant la visibilité des données sensibles aux personnes autorisées.
Passez à un recrutement plus simple
Votre prochain bon candidat est peut-être déjà dans votre bassin.
Centralisez votre historique et donnez à votre équipe une recherche de talents plus rapide, plus claire et assistée par l’IA.