Visibilité sur le pipeline
Voyez combien de candidatures se trouvent à chaque étape et où le processus ralentit.
Analytique de recrutement
Transformez votre pipeline en décisions mesurables.
Enroll Talent relie les candidatures, les étapes et les sources dans un même tableau de bord. Suivez ce qui avance, repérez les points de friction et utilisez l’IA pour comprendre plus rapidement les tendances utiles à votre équipe.
Vue du pipelinePerformance des sourcesTendances assistées par IA
Tableau de bord
30 derniers joursVue du recrutement
Candidatures1 284+12.4%
En entrevue184+8.2%
Conversion14.3%+2.1%
Délai moyen12 j-3.0%
Candidatures qualifiéesPar semaine
Principales sourcesProgression
JobsMedia38%
LinkedIn27%
Indeed22%
Référencement13%
Signal détectéLes candidatures qualifiées progressent plus vite que le volume total.
Ce que votre équipe gagne
Des données conçues pour améliorer le prochain recrutement.
Passez d’un compte rendu manuel à une lecture continue de votre activité de recrutement.
Sources mieux comparées
Reliez les candidatures à leur provenance pour comprendre quels canaux contribuent réellement au recrutement.
Priorités plus claires
Appuyez les rencontres d’équipe sur des indicateurs communs plutôt que sur des impressions isolées.
Tableau de bord ATS
Comprenez l’état du recrutement en un coup d’œil.
Les indicateurs d’activité donnent une vue commune aux recruteurs et aux responsables. Volume de candidatures, progression dans les étapes et délais deviennent plus faciles à suivre sans consolider plusieurs fichiers.
- Suivez les volumes et les passages entre les étapes.
- Repérez les postes qui demandent une attention particulière.
- Comparez les périodes à partir d’une information centralisée.
Tableau de bord
30 derniers joursPerformance des sources
Candidatures1 284+12.4%
En entrevue184+8.2%
Conversion14.3%+2.1%
Délai moyen12 j-3.0%
Candidatures qualifiéesPar semaine
Principales sourcesProgression
JobsMedia38%
LinkedIn27%
Indeed22%
Référencement13%
Signal détectéLes candidatures qualifiées progressent plus vite que le volume total.
Analyse des sources et IA
Mesurez la qualité, pas seulement le volume.
Un grand nombre de candidatures ne garantit pas un bon résultat. Enroll Talent rapproche la provenance, la progression et la pertinence des profils afin de mieux interpréter la contribution de chaque source.
- Comparez les sources selon les candidatures qui avancent.
- Utilisez les signaux IA pour approfondir les écarts de pertinence.
- Ajustez vos efforts de diffusion à partir de résultats observables.
Assistance IA explicable
Analyse activeTendance détectée
Données du pipelineEntrées
Profil de l’entreprise et du poste
Critères définis par l’équipe
Données autorisées du dossier
Tendance détectée
La conversion progresse alors que le délai de première analyse diminue.
Volume86%
Conversion78%
Délai91%
Comment ça fonctionne
Mesurez, comprenez, améliorez.
Les données sont produites par le travail quotidien de l’équipe, puis transformées en repères actionnables.
Capturez l’activité
Les mouvements de candidatures et les sources alimentent le tableau de bord.
Comparez les résultats
Observez les étapes, les délais et la contribution des différents canaux.
Optimisez le processus
Concentrez l’équipe sur les goulots d’étranglement et les sources les plus utiles.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir sur ce produit.
Quels indicateurs de recrutement peut-on suivre?
La plateforme permet de suivre l’activité du pipeline, les candidatures par étape et la contribution des sources. Les indicateurs disponibles dépendent des données produites par votre processus.
Comment la provenance des candidats est-elle utilisée?
Lorsqu’une source est associée à une candidature, Enroll Talent peut la relier à sa progression afin de comparer les canaux au-delà du simple volume reçu.
Quel est le rôle de l’IA dans les analyses?
L’IA aide à lire les correspondances et à faire ressortir des signaux pertinents. Elle fournit du contexte; votre équipe demeure responsable de l’interprétation et des décisions.
Faut-il maintenir un tableau de bord séparé?
L’objectif est précisément de réduire les consolidations manuelles. Les données issues du suivi des candidatures restent rattachées au même environnement de recrutement.
Passez à un recrutement plus simple
Voyez ce qui fait réellement avancer vos recrutements.
Centralisez vos données, mesurez vos sources et donnez à votre équipe des indicateurs plus faciles à exploiter.