Moins de ressaisie
Copiez les informations utiles d’une offre existante puis modifiez seulement le titre, les critères, le lieu ou les conditions qui diffèrent.
Création d’offres accélérée
Créez la prochaine offre à partir de ce qui fonctionne déjà.
Dupliquez une offre existante, conservez sa structure et adaptez les éléments qui changent. Enroll Talent ajoute une assistance IA pour rédiger, reformuler et clarifier le contenu sans repartir d’une page blanche.
Duplication en quelques clicsStructure cohérenteRédaction assistée par IA
Bibliothèque d’offres
Réutiliser une offre
Conseillère RHMise à jour il y a 12 jours
Développeur logicielMise à jour il y a 1 mois
Chargée de projetMise à jour il y a 2 mois
Créer une copie de « Conseillère RH »L’offre originale ne sera pas modifiée.
Étape suivanteAdaptez le contenu avec l’assistant IA avant de publier.
Ce que votre équipe gagne
Publiez plus vite sans sacrifier la qualité du contenu.
Réutiliser une bonne base réduit les tâches répétitives et aide chaque équipe à respecter la même façon de présenter les postes.
Une marque plus cohérente
Conservez la structure, le ton et les informations d’entreprise attendues d’une publication à l’autre.
Une adaptation intelligente
Utilisez l’IA pour améliorer la clarté, organiser les responsabilités et ajuster les exigences au nouveau contexte.
Duplication contrôlée
Réutilisez la structure, pas les erreurs.
Enroll Talent vous permet de partir d’une offre qui a déjà été validée tout en identifiant clairement la nouvelle copie. L’offre originale demeure distincte et votre équipe adapte la version avant de la publier.
- Sélectionnez une offre pertinente comme point de départ.
- Révisez les champs propres au nouveau poste.
- Validez la version finale avant sa diffusion.
Assistant de rédaction IA
Conseillère, ressources humaines
Version actuelleBrouillon
Suggestion IA3 améliorations
Responsabilités regroupéesLes tâches similaires sont organisées dans une section plus claire.
Critères clarifiésLes exigences essentielles sont séparées des atouts.
Contexte utiliséProfil de l’entreprise, critères saisis et références métiers.
Rédaction IA contextualisée
Une aide à la rédaction ancrée dans votre entreprise.
L’assistant peut structurer une description à partir du profil de votre organisation, des exigences saisies et de références métiers fiables. Il aide à formuler une offre originale sans copier les annonces de concurrents.
- Organisez description, responsabilités et critères de présélection.
- Adaptez le ton et le niveau de détail à votre marque employeur.
- Gardez une validation humaine avant toute publication.
Assistance IA explicable
Analyse activeSuggestion de rédaction
Profil et critèresEntrées
Profil de l’entreprise et du poste
Critères définis par l’équipe
Données autorisées du dossier
Suggestion de rédaction
Les responsabilités sont regroupées et les critères essentiels sont clarifiés.
Structure93%
Clarté89%
Contexte95%
Comment ça fonctionne
D’une offre existante à une nouvelle publication.
Un processus court qui conserve les bonnes bases et concentre l’effort sur ce qui change.
Choisissez la base
Sélectionnez une offre antérieure ou un modèle correspondant au nouveau besoin.
Dupliquez et adaptez
Mettez à jour les exigences et utilisez l’IA pour clarifier ou compléter le contenu.
Validez et diffusez
Relisez la version finale, puis lancez la publication depuis votre flux de recrutement.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir sur ce produit.
Que se passe-t-il lorsque je duplique une offre?
Une nouvelle version est créée à partir des informations de l’offre choisie. Vous pouvez ensuite modifier les champs nécessaires sans altérer la publication originale.
L’IA peut-elle rédiger toute la description du poste?
Elle peut proposer une structure et du contenu à partir du contexte disponible. Le recruteur doit vérifier les responsabilités, les exigences et le ton avant la publication.
L’assistant utilise-t-il les offres des concurrents?
La rédaction peut s’appuyer sur votre profil d’entreprise, vos critères et des références métiers générales. L’objectif est de produire un contenu propre à votre organisation, pas de reproduire une annonce concurrente.
Peut-on réutiliser une offre pour un autre lieu ou une autre équipe?
Oui. La duplication sert notamment à conserver la structure d’un poste tout en adaptant le lieu, l’équipe, les conditions et les exigences de la nouvelle ouverture.
Passez à un recrutement plus simple
Passez de l’idée à une offre prête à valider.
Réduisez la ressaisie et donnez à vos recruteurs une aide IA pour produire des offres plus claires et cohérentes.