Une fraîcheur mieux gérée
Définissez quand une offre active doit être réévaluée, mise à jour ou soumise à une nouvelle diffusion selon les règles de chaque destination.
Visibilité automatisée des offres
Redonnez de l’élan aux offres qui vieillissent.
Les candidats prêtent souvent moins attention aux annonces anciennes. La relance automatique d’Enroll Talent aide votre équipe à planifier le rafraîchissement et la redistribution des postes admissibles, puis à rejoindre des segments de talents pertinents par infolettre.
Règles de relance planifiéesRedistribution selon les canaux admissiblesInfolettres segmentées
Relance automatique
Auto bumpOffres à rafraîchir
Conseillère, ressources humainesActive depuis 28 jours · activité en baisseÀ vérifier
Redistribution préparée4 canaux admissibles selon leurs règlesPrête
Infolettre segmentée248 talents · RH · Grand MontréalBrouillon
Ce que votre équipe gagne
Gardez les recrutements actifs visibles sans tout recommencer.
L’Auto bump surveille l’âge des offres, prépare les relances autorisées et rassemble les résultats dans un même flux de travail.
Une redistribution coordonnée
Rafraîchissez les renseignements et relancez les canaux admissibles sans recréer manuellement la campagne dans plusieurs interfaces.
Des audiences candidates ciblées
Envoyez une nouvelle infolettre aux segments pertinents de votre bassin plutôt qu’un message identique à toute la base.
Cycle de vie des offres
Repérez le bon moment pour remettre une offre en mouvement.
Le tableau de relance suit la date de publication, l’activité récente et le statut du poste. Votre équipe définit les règles et vérifie l’offre avant qu’une action de rafraîchissement ne soit exécutée.
- Identifiez les offres actives dont la visibilité ou le volume ralentit.
- Vérifiez le titre, le lieu et les conditions avant une nouvelle diffusion.
- Respectez les politiques, délais et mécanismes disponibles sur chaque site d’emploi.
Relance automatique
Auto bumpOffres à rafraîchir
Conseillère, ressources humainesActive depuis 28 jours · activité en baisseÀ vérifier
Redistribution préparée4 canaux admissibles selon leurs règlesPrête
Infolettre segmentée248 talents · RH · Grand MontréalBrouillon
Réactivation multicanale
Combinez redistribution et infolettres segmentées.
Une relance ne se limite pas à une nouvelle date. Enroll Talent peut coordonner les destinations admissibles et préparer une campagne ciblée vers les candidats dont le métier, la région ou l’historique correspond au besoin.
- Sélectionnez des segments selon le métier, le lieu et les critères du poste.
- Conservez un historique des relances et des canaux utilisés.
- Mesurez les nouvelles candidatures et ajustez la stratégie.
Assistance IA explicable
Analyse activeRelance prête à vérifier
Cycle de l’offreEntrées
Profil de l’entreprise et du poste
Critères définis par l’équipe
Données autorisées du dossier
Relance prête à vérifier
L’offre approche du seuil défini; les canaux admissibles et le segment candidat sont préparés.
Fraîcheur84%
Canaux92%
Audience89%
Comment ça fonctionne
Surveillez, rafraîchissez, mesurez.
Un cycle automatisé et contrôlé pour prolonger la visibilité utile d’une offre toujours ouverte.
Définissez la règle
Choisissez l’âge, le statut et les conditions qui déclenchent une vérification de relance.
Rafraîchissez les canaux
Mettez à jour et redistribuez l’offre vers les destinations admissibles selon leurs règles.
Réactivez et analysez
Relancez un segment candidat puis suivez les candidatures attribuées à la nouvelle vague.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir sur ce produit.
Qu’est-ce que l’Auto bump d’une offre d’emploi?
C’est un mécanisme de relance qui détecte une offre vieillissante et orchestre une révision ou une nouvelle diffusion selon vos règles et les possibilités du canal.
La relance garantit-elle une première position sur les sites d’emploi?
Non. Chaque site applique ses propres politiques, mécanismes et classements. Enroll Talent automatise le flux admissible sans garantir une position ou un volume de candidatures.
Peut-on envoyer une infolettre aux candidats?
Oui. Une campagne peut viser des segments pertinents du bassin selon les données disponibles, les préférences de communication et les règles applicables.
Peut-on vérifier l’offre avant sa redistribution?
Oui. L’équipe peut contrôler les règles et réviser les informations importantes afin que l’annonce demeure exacte avant la relance.
Passez à un recrutement plus simple
Ne laissez pas une bonne offre disparaître avec le temps.
Planifiez vos relances, coordonnez la redistribution et réactivez les bonnes audiences candidates depuis Enroll Talent.